Pour aider les organisations à consolider leurs trajectoires d'évolution et leur modèle de prise de décision, Aénéis a développé un parcours d'apprentissage axé sur l'élaboration de la stratégie.
Ce parcours vise à mieux approprier la nature de la réflexion stratégique, à outiller le dialogue stratégique, et à professionnaliser la construction d'indicateurs pertinents, déclinables à tous les niveaux d'action de l'organisation (stratégie - tactique - opérationnel).
Notre expérience de l'accompagnement de TPE-PME nous a conduit à développer un cadre de réflexion stratégique, baptisé "Stratégie axée sur l'efficience et l'utilité".
Celui-ci pose le principe que la stratégie est une chaîne cohérente entre les activités du quotidien et les finalités long termes de l'organisation.
A visée pragmatique - faciliter l'action - et sociétale - renforcer l'utilité comme levier de différenciation et de compétitivité - ce cadre méthodologique permet d'apprendre à travailler l'alignement stratégique et organisationnel.
Il conduit à mettre l'accent sur le développement de compétences de pilotage, de management et d'évaluation conjointes des projets et de l'activité. Cela en tenant compte de la nécessité des équilibres financiers et humains dans la mise en œuvre des actions.
Consolider le modèle de prise de décision, mieux gérer la tension entre rentabilité et pérennité des projets
Garantir que tous - direction, managers, opérationnels - seront contributeurs à leur niveau respectif du projet d'entreprise
Professionnaliser le rôle de manager en tant que garant de la cohérence et de l'efficience des actions