Petite histoire de la trajectoire Aéneis

Aéneis est une société de conseil en stratégie qui accompagne des organisations dans leur évolution, globalement ou sur des projets spécifiques. Nos clients souhaitent se développer, et nous, nous souhaitons que ce développement génère le maximum d'impacts positifs sur le territoire.

Aéneis n'est pas un acteur inscrit dans le libéralisme économique. Nous avons choisi de sortir autant que possible de ce jeu destructeur pour jouer avec d'autres règles : la solidarité, la confiance et le respect. Nous ne souscrivons pas au darwinisme économique.

Aéneis a été un laboratoire pour notre propre expérimentation dans le métier du conseil. Nous avons rencontré pas mal de difficultés par le passé. Et les solutions ont toutes été trouvées dans la coopération, le soutien et l'entraide.

Aéneis sera toujours une "petite" structure au cœur d'un écosystème solidaire et inclusif. La diversité nous nourrit. La qualité prime sur la quantité.

Aéneis ne sera ni spectateur ni commentateur. Nous avons fait le choix de rentrer en résistance dans un système qui n'apporte pas pleinement la justice, l'équité et la solidarité. Nos prises de paroles seront mesurées, nos actions maîtresses.

Les membres de l'équipe

La notion d'équipe est très relative. Si nous écoutons certains de nos clients, nous faisons partie de leur équipe. Et cela nous va très bien !

Ceci dit, Aéneis reste une entité à part, avec ses enjeux et sa raison d'être propres. Elle est aujourd'hui pilotée par Audrey et Vincent. Nos histoires et parcours respectifs (avant le conseil) sont extrêmement variés. Nos convictions d'aujourd'hui s'ancrent sur des terrains de jeu et des expériences variés. Elles s'appuient aussi, et surtout, sur l'apprentissage de nos propres échecs et erreurs.

De nombreuses personnes sont passées par la société (associés, salariés ou stagiaires). Ce que nous retenons de tous ces chemins croisés, c'est l'altérité et l'enrichissement par la différence.

Au quotidien, Audrey et Vincent sont également très impliqués dans la gestion et l'administration du groupement d'employeurs Géation (structure issue et portée par Aénéis). Ce projet associatif a permis à date la création de 17 emplois locaux.

Audrey Lefebvre

Consultante associée

Origines : La pointe du bassin minier, aînée d'une fratrie de 5 enfants, papa instituteur qui lui donne le goût de la chose politique.

Formation : un Master de philosophie et un Master d'administration générale

Parcours : après avoir travaillé dans le secteur public et associatif, elle fonde une coopérative de conseil en politiques publiques, lui donnant une solide expérience de la conduite de projets d'intérêt général et des dynamiques partenariales au local.

Pendant 10 ans, elle intervient dans le champ de l'ESS, du développement territorial et de la lutte contre les discriminations.

Aujourd'hui, elle accompagne les organisations dans le développement de démarches de coopération et d'innovation sociale. Elle s'appuie également sur une expertise en relations publics et stratégie commerciale.

Expertises : Stratégie, modélisation économique, parcours client, innovation sociale, relation publics et marketing

Vincent Touillet

Consultant associé, Gérant

Origines : Les plateaux corréziens, des grands parents agriculteurs, un rapport à la terre et au labeur qui ne le quitteront jamais.

Formation : Ingénieur généraliste Arts & Métiers (ICAM de Toulouse)

Parcours : après avoir occupé des fonctions de Directeur Technique dans l'Industrie pendant 10 ans, il fonde Aénéis en 2011. Il s’est forgé un socle de connaissances solides en matière de gestion de projets complexes et de sociologie des organisations.

En plus de connaissances pointues en méthodologie de gestion de projet et ré-engineering, il est expert en analyse et modélisation des systèmes, notamment les systèmes en décision stratégique.

Il a également développé une expertise des enjeux liés à l’innovation sociale et les nouveaux modèles économiques.

Expertises : Stratégie, modélisation économique, Finance, Organisation et conduite du changement, Système d'information